Accueil / Offre d’emploi : responsable hydrologie prélèvements

Publié le 27 novembre 2020

CONTEXTE

Groupement d’intérêt public (GIP) créé en janvier 2016, Terana rassemble six laboratoires départementaux d’analyses vétérinaires et biologiques. Cantal, Loire, Haute-Loire, Puy-de-Dôme, Rhône et Cher.

Le laboratoire de la Nièvre va rejoindre le groupement très prochainement, en s’unissant, les sites ont pour ambition d’offrir des services toujours plus performants en santé animale, hygiène alimentaire, hydrologie et environnement, ainsi qu’en métrologie des températures.

La vocation de Terana : garantir une sécurité sanitaire et environnementale irréprochable et veiller sur la qualité de vie de la population. Avec un site dans les cinq départements du Cantal, de la Haute-Loire, de la Loire, du Puy-de-Dôme et du Cher, Terana assure un service de proximité et un accompagnement personnalisé adapté aux besoins de ses clients.

MISSIONS

Responsable secteur hydrologie, prélèvements
– Participe aux réunions d’encadrement du laboratoire
– Encadre le personnel de son secteur, organise des réunions régulières et le travail des équipes
– Assure la veille documentaire de son secteur
– Est responsable de l’application d’une nouvelle version de norme, d’une nouvelle norme ou technique (conseil sur choix méthode et mise en œuvre)
– Réalise la validation et la vérification de méthode
– Veille au rangement et au bon état d’entretien des matériels et des locaux
– Vérifie la bonne exécution des analyses, valide et signe les résultats.
– Rédige et vérifie les rapports complémentaires
– Suit les résultats des essais inter laboratoire
– Organise la formation du personnel dans son secteur, s’assure du maintien des habilitations
– Veille à la mise en place des actions correctives et au traitement des anomalies
– Transmet les bilans d’activité au chef de service.
– Fait des propositions sur l’évolution du secteur
– Participe à l’élaboration du Budget avec le chef de service et au suivi de celui-ci dans son secteur (+ proposition d’investissement)
– Gère la relation clientèle, établit des offres commerciales, répond aux appels d’offre
– Complète les plans de prévention pour les interventions chez les clients
– Paramétrage informatique du secteur
– Qualité : Gère les processus afférents à ses activités, assure le suivi des indicateurs de ses secteurs, et les présente à la direction.
– Participe à l’élaboration des documents qualité, traite les non-conformités/réclamations de ses secteurs avec le soutien de ces équipes et du service qualité.

Sécurité
– Est le relais dans la mise en œuvre de la démarche de prévention
– Contribue à l’amélioration des mesures de prévention
– Diffuse l’information
– Veille à l’état et à l’usage des équipements de protection et de prévention

Soutien au chef de service
– Information et transmission de toute information utile au personnel
– Signature des bons de commande hors investissement
– Participe à la rédaction des pièces de marché dans le cadre des achats

Savoir-être & savoir-faire

Qualité relationnelle, qualité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, capacité à transmettre son savoir et à former des personnes, gestion des conflits, adaptabilité et flexibilité.

Formation ou expérience de base

Bac + 4 ou Bac+2 avec expérience en hydrologie et chimie
Formation scientifique en microbiologie, biologie, chimie et management.

Caractéristiques du poste

CDD de 6 mois dans un premier temps (création de poste)
Temps complet 39H
A partir de 1 668,22 € brut mensuels
Tickets restaurants (7€)
Récupération des heures supplémentaires

Contacts

Michel MAURES, Directeur laboratoire de Nevers
Rue de la Fosse aux Loups
58000 Nevers
03 86 71 93 60

DÉPÔT DES CANDIDATURES au plus tard 06/12/2020
Prise de poste le 04/01/2021
Merci d’envoyer votre lettre de candidature et votre curriculum vitae détaillé à  Mathilde COMBE : rh@labo-terana.fr

Publié le 06 juillet 2020

Poste à pourvoir dans le Cantal

CONTEXTE

Créé en 2016, TERANA est un GIP (Groupement d’Intérêt Public) qui regroupe les laboratoires départementaux publics du Cantal, Cher, Loire, Haute-Loire, Puy-de-Dôme, et du Rhône.
Répartis sur cinq sites à Aurillac (15), Bourges (18), Montbrison (42), au Puy-en-Velay (43), et à Lempdes (63), les 160 agents réalisent quotidiennement des analyses sur de nombreuses espèces animales, mais également sur l’eau et les denrées alimentaires.

Objectifs : garantir la sécurité sanitaire et environnementale en prévenant des risques d’épidémies animales, de contaminations alimentaires et de pollution de l’eau.

Pour toujours plus accompagner ses clients agriculteurs, vétérinaires, restaurateurs, hôteliers, communes, industriels et bien d’autres, TERANA propose également ses 60 ans d’expertise en audit et formation sur-mesure (hygiène, gaspillage alimentaire, équilibre nutritionnel, risque légionelles, qualité de l’air en intérieur…).

 

MISSIONS

Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, en particulier pour les tâches suivantes :
– Préparation des éléments de constitution des contrats et rédaction des contrats de travail,
– Préparation des éléments nécessaires à l’élaboration des paies des personnels TERANA,
– Suivi du personnel (maladie, congés, horaires, médecine du travail…),
– Aide à la rédaction des documents RH (procédures, fiche métier, comptes rendus des réunions…),
– Suivi des tableaux de bord.

Ces tâches sont réalisées :
– Sous la supervision du responsable ressources humaines du GIP TERANA
– En lien avec la structure responsable de la gestion des paies des personnels TERANA
– En relation avec les différents services RH des conseils départementaux
– En relation avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, Pôle emploi)

PROFIL

Formation de niveau minimum Bac+2 
– DUT Gestion des entreprises et administration ou équivalent
– Licence professionnelle dans les domaines de la gestion des ressources humaines.

Qualités requises  :

– Rigueur dans la réalisation des tâches
– Connaissances de base en matière de gestion de ressources humaines
– Autonomie dans l’organisation du travail
– Respect des obligations de discrétion, de confidentialité, des délais

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Poste de assistant administratif contractuel
Contrat de 6 mois renouvelable à partir d’août/septembre
Temps plein : 35 heures par semaine

 

Contact TERANA Cantal

Mathilde COMBE, responsable RH (mathilde.combe@labo-terana.fr).
Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) avant le 31/07/2020 par mail à rh@labo-terana.fr

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