Accueil / OFFRE D’EMPLOI : préleveur pour le service collecte, prélèvements, conseil H/F

Publié le 25 mai 2021

TERANA

Créé en 2016, TERANA est un GIP (Groupement d’Intérêt Public) qui regroupe les laboratoires départementaux publics du Cantal, Cher, Loire, Haute-Loire, Nièvre, Puy-de-Dôme et du Rhône.

Répartis sur six sites à Aurillac (15), Bourges (18), Montbrison (42), au Puy-en-Velay (43), Nevers (58) et à Lempdes (63), les 220 agents réalisent quotidiennement des analyses sur de nombreuses espèces animales, mais également sur l’eau et les denrées alimentaires. Objectifs : garantir la sécurité sanitaire et environnementale en prévenant des risques d’épidémies animales, de contaminations alimentaires et de pollution de l’eau.

Pour toujours plus accompagner ses clients agriculteurs, vétérinaires, restaurateurs, hôteliers, communes, industriels et bien d’autres, TERANA propose également ses 60 ans d’expertise en audit et formation sur-mesure (hygiène, gaspillage alimentaire, équilibre nutritionnel, risque légionelles, qualité de l’air en intérieur…).

Contexte

Le Laboratoire TERANA CANTAL a une activité dans le domaine de l’Eau et de l’Environnement. Le cadre des demandes d’analyses est :

– Le contrôle sanitaire des eaux destinées à la consommation humaine en application du décret sur la surveillance des eaux de consommation, les auto-contrôles « légionelles » dans le cadre de la réglementation des ERP et des installations classées, les réseaux de surveillance des eaux naturelles de surface et souterraine

– Le cadre réglementaire et législatif : analyses de contrôle, surveillance des installations classées, des stations d’épuration, des eaux résiduaires

Missions

– Réalisation des prélèvements des eaux de consommation humaine, des eaux de piscines, des eaux de baignade selon le protocole et le planning fixé par l’Unité de prévention et de gestion des risques sanitaires (UPGRS) de l’ARS : prélèvements et mesures de terrain selon les prescriptions prévues.

– En fonction des besoins : participation aux analyses de laboratoire, sous la supervision des techniciens habilités

Ces tâches sont réalisées en équipe en relation avec les autres agents des services ou unités techniques.

Compétences requises

– Rigueur technique et scientifique dans la réalisation des tâches,
– Expérience et pratique de la micro-informatique exigée,
– Efficacité et précision des gestes,
– Autonomie et aptitude à travailler en équipe.

Formation et expérience requises

Formation technique et scientifique de niveau minimum Bac :
– Bac STL Sciences et Techniques de Laboratoire,
– BTS Métiers de l’eau, BTS ou DUT Génie Biologique ou équivalent,
– Permis B.

Caractéristiques du poste

– CDD de 3 mois à partir du 14 juin 2021
– Temps plein : 35 heures par semaine
– Salaire brut mensuel : 1554,62€
– Titres restaurant : 19 maximum
– Remboursement des frais de déplacement

Modalités de candidature

CV et lettre de motivation à envoyer par mail à recrutement@labo-terana.fr
Date limite de dépôt : 04/06/2021

Contact

TERANA CANTAL
100 rue de l’Égalité
15013 AURILLAC Cedex
04 71 45 58 80

Johnny POIRIER, directeur adjoint : johnny.poirier@labo-terana.fr

 

 

 

 

 

Publié le 19 mai 2021

TERANA

Créé en 2016, TERANA est un GIP (Groupement d’Intérêt Public) qui regroupe les laboratoires départementaux publics du Cantal, Cher, Loire, Haute-Loire, Nièvre, Puy-de-Dôme et du Rhône.

Répartis sur six sites à Aurillac (15), Bourges (18), Montbrison (42), au Puy-en-Velay (43), Nevers (58) et à Lempdes (63), les 220 agents réalisent quotidiennement des analyses sur de nombreuses espèces animales, mais également sur l’eau et les denrées alimentaires. Objectifs : garantir la sécurité sanitaire et environnementale en prévenant des risques d’épidémies animales, de contaminations alimentaires et de pollution de l’eau.

Pour toujours plus accompagner ses clients agriculteurs, vétérinaires, restaurateurs, hôteliers, communes, industriels et bien d’autres, TERANA propose également ses 60 ans d’expertise en audit et formation sur-mesure (hygiène, gaspillage alimentaire, équilibre nutritionnel, risque légionelles, qualité de l’air en intérieur…).

Objectifs du poste

Le Directeur Ressources H/F coordonne l’ensemble des services et fonctions supports du GIP Terana. Membre du CODIR, il/elle participe à la définition des orientations stratégiques, puis les met en œuvre au sein de sa direction. Il/elle assiste, conseille et fournit des arguments stratégiques d’aide à la décision au CODIR et à l’Assemblée Générale du GIP.

Activités du poste

Management

– Participe au Comité de Direction.
– Pilote, gère et anime sa direction pour mettre en œuvre le projet stratégique du GIP au sein de la direction Ressources.
– Collabore avec les membres du CODIR pour servir les intérêts du GIP.
– Contribue au développement de l’esprit d’entreprise et au respect des valeurs de management du GIP.
– Est le responsable hiérarchique des responsables suivants : Finances, contrôle de gestion, RH, SI, achats et stock, juridique, logistique

Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation

Ressources humaines :
– Propose et pilote les modes de gestion adaptés au GIP
– Favorise la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
– Maitrise l’évolution des effectifs et de la masse salariale

Finances/Contrôle de gestion :
– Supervise la préparation, le contrôle et l’analyse de l’exécution du budget
– Identifie les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte
– Pilote le système de contrôle de gestion en lien avec le CODIR
– Pilote l’élaboration des outils/dispositifs d’aide à la décision

SI, Achats, logistique :
– Optimise les moyens pour améliorer la performance et la qualité des missions du GIP dans le respect des exigences métiers

Juridique :
– Maitrise les différentes catégories de risques liées aux actions engagées
– Veille au respect de la réglementation

Gestion administrative :
– Optimise la qualité, les coûts et les délais des processus administratifs (dématérialisation, etc.)
– Coordonne l’élaboration du rapport d’activité
– Optimise les coûts de fonctionnement et des équipements en collaboration avec les directeurs de site
– Organise les assemblées délibérantes

Liens fonctionnels

Poste rattaché au Directeur Général
Encadrement de la Direction Ressources du GIP Terana
Membre du CODIR

Compétences requises

– Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
– Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
– Procédures d’attribution et arbitrage budgétaire
– Modalités d’application du code des marchés publics
– Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
– Procédures administratives
– Procédures de contrôle des actes
– Techniques de planification
– Instances, processus et circuits décisionnels des assemblées délibérantes
– Outils d’aide à la décision
– Conduite de projet
– Pilotage du changement

Formation ou expérience de base

Expérience d’au moins 5 ans sur un poste équivalent.

Contraintes du poste

Déplacements fréquents sur les 7 départements du 15, 18, 42, 43, 58, 63 et 69.

Caractéristiques du poste

Poste à temps complet 100%
39H avec RTT

Contacts

Mathilde COMBE
06 09 54 23 15
mathilde.combe@labo-terana.fr

Modalités de candidature

CV et lettre de motivation à envoyer par mail à recrutement@labo-terana.fr
Date limite de dépôt : 12/06/2021

 

 

Publié le 10 mai 2021

TERANA

Créé en 2016, TERANA est un GIP (Groupement d’Intérêt Public) qui regroupe les laboratoires départementaux publics du Cantal, Cher, Loire, Haute-Loire, Nièvre, Puy-de-Dôme et du Rhône.

Répartis sur six sites à Aurillac (15), Bourges (18), Montbrison (42), au Puy-en-Velay (43), Nevers (58) et à Lempdes (63), les 220 agents réalisent quotidiennement des analyses sur de nombreuses espèces animales, mais également sur l’eau et les denrées alimentaires.

Objectifs : garantir la sécurité sanitaire et environnementale en prévenant des risques d’épidémies animales, de contaminations alimentaires et de pollution de l’eau.

Pour toujours plus accompagner ses clients agriculteurs, vétérinaires, restaurateurs, hôteliers, communes, industriels et bien d’autres, TERANA propose également ses 60 ans d’expertise en audit et formation sur-mesure (hygiène, gaspillage alimentaire, équilibre nutritionnel, risque légionelles, qualité de l’air en intérieur…).

Offre d’emploi

Technicien PCR H/F
Poste à pourvoir sur Montbrison (42).

OBJECTIFS DU POSTE

Réaliser des analyses de dépistage et de diagnostic en biologie moléculaire, dans le respect des modes opératoires, des bonnes pratiques et de la démarche qualité du laboratoire.

MISSIONS

Analyses des prélèvements :
• Prendre en charge, accepter et enregistrer les échantillons à analyser
• Assurer les analyses, appliquer les modes opératoires et les procédures
• Valider et contrôler la qualité des résultats
• Saisir ou valider les résultats pour le rapport d’analyse
• Repérer les problèmes techniques et alerter le supérieur
• Connaître les nouvelles méthodes et/ou techniques
• Participer à la création de nouvelles méthodes d’analyses et à la gestion de flexibilité de la portée d’accréditation

Participer à la gestion des équipements, des produits, des réactifs et des locaux :
• Utiliser, contrôler et entretenir le matériel
• Utiliser et contrôler les consommables et réactifs
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail (EPI…)
• Trier et conditionner les déchets
• Nettoyer son poste de travail
• Aider à la gestion et à la réception des commandes

Participer au système qualité :
• Effectuer les enregistrements pour la traçabilité
• Participer à la gestion des réclamations clients et des travaux non conformes
• Participer à la rédaction des documents qualité
• Participer aux audits internes et externes
• Actualiser ses connaissances en se formant pour maintenir et faire évoluer ses compétences professionnelles

COMPÉTENCES REQUISES

• Techniques de biologie
• Connaître les techniques PCR temps réel
• Démarches et processus qualité
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Rigueur, minutie, méthode
• Être organisé, réactif
• Savoir s’adapter et synthétiser

CONTRAINTES DU POSTE

• Manipuler des produits potentiellement dangereux, des agents infectieux et/ou des liquides/milieux aquatiques potentiellement contaminés
• Respecter les règles de protection individuelle et collective

FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISES

Bac +2 en biologie ou expérience souhaitée en laboratoire d’analyses

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

• CDD d’un an (CDI possible)
• 39h
• Temps plein
• Poste à pourvoir fin mai
• Salaire brut mensuel : à partir de 1668,22€
• Titres restaurant
• Mutuelle : participation possible

CONTACT

TERANA LOIRE
Stéphane AULAGNON : stéphane.aulagnon@labo-terana.fr
04 77 58 28 05

DÉPÔT DES CANDIDATURES au plus tard le 21/05/2021
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à recrutement@labo-terana

 

 

Publié le 10 mai 2021

TERANA

Créé en 2016, TERANA est un GIP (Groupement d’Intérêt Public) qui regroupe les laboratoires départementaux publics du Cantal, Cher, Loire, Haute-Loire, Nièvre, Puy-de-Dôme et du Rhône.

Répartis sur six sites à Aurillac (15), Bourges (18), Montbrison (42), au Puy-en-Velay (43), Nevers (58) et à Lempdes (63), les 220 agents réalisent quotidiennement des analyses sur de nombreuses espèces animales, mais également sur l’eau et les denrées alimentaires.

Objectifs : garantir la sécurité sanitaire et environnementale en prévenant des risques d’épidémies animales, de contaminations alimentaires et de pollution de l’eau.

Pour toujours plus accompagner ses clients agriculteurs, vétérinaires, restaurateurs, hôteliers, communes, industriels et bien d’autres, TERANA propose également ses 60 ans d’expertise en audit et formation sur-mesure (hygiène, gaspillage alimentaire, équilibre nutritionnel, risque légionelles, qualité de l’air en intérieur…).

Offre d’emploi

Hydroécologue H/F
Poste à pourvoir sur Aurillac (15), Bourges (18), Montbrison (42), Le Puy-en-Velay (43), Nevers (58), ou Lempdes (63).

OBJECTIFS DU POSTE

L’hydroécologue assure le bon déroulement des études et intervient dans le bon fonctionnement du service.

MISSIONS

Gestion et conduite d’études hydroécologiques :
• Gérer les relations avec les clients et les partenaires
• Rédiger et suivre des dossiers d’études
• Rédiger les rapports et les notes de synthèse nécessaires
• Conduire des réunions avec les maîtres d’ouvrage, partenaires et services de l’Etat
• Participer de façon occasionnelle et technique à l’élaboration de devis et répondre aux appels d’offres
Coordonner les équipes de prélèvements hydroécologiques et d’eaux superficielles (ensemble des compartiments)
Aider techniquement au bon fonctionnement du service et des services supports

FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISES

Bac + 4 ou 5, avec expérience d’au moins 5 ans en ingénierie des milieux aquatiques

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissance du fonctionnement des cours d’eau : hydrologie, hydraulique, transport solide, hydrogéomorphologie, ouvrages hydrauliques
• Maîtrise des indices biologiques (IBGN, RCS, IBGN-DCE, IBD, IPR, I2M2, traits biologiques…), des formats de rendu administratifs (SANDRE, EDILABO…) et des protocoles hydromorphologiques (CARHYCE, AURAH-CE, ICE…)
• Expertise de l’habitat aquatique (EstimHab) et piscicole (IAM, ALBER et CHARLI…)
• Maîtrise d’autres logiciels tels que SIG : MapInfo, ArcGis, Qgis, ArpentGis, Editop, Pack Office et logiciels libres.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• CDD 12 mois
• Temps plein
• 39h
• Salaire brut mensuel : à partir de 1827,55€
• Titres restaurant
• Participation à la mutuelle
• Véhicule et téléphone de service, carte carburant GR, remboursement des frais de déplacements

CONTACT

Karim ZMANTAR, responsable milieux aquatiques continentaux : karim.zmantar@labo-terana.fr

DÉPÔT DES CANDIDATURES au plus tard le 21/05/2021 pour une prise de poste à partir du 31/05/2021.
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à recrutement@labo-terana

 

Publié le 06 avril 2021

TERANA

Créé en 2016, TERANA est un GIP (Groupement d’Intérêt Public) qui regroupe les laboratoires départementaux publics du Cantal, Cher, Loire, Haute-Loire, Nièvre, Puy-de-Dôme et du Rhône.

Répartis sur six sites à Aurillac (15), Bourges (18), Montbrison (42), au Puy-en-Velay (43), Nevers (58) et à Lempdes (63), les 220 agents réalisent quotidiennement des analyses sur de nombreuses espèces animales, mais également sur l’eau et les denrées alimentaires.

Objectifs : garantir la sécurité sanitaire et environnementale en prévenant des risques d’épidémies animales, de contaminations alimentaires et de pollution de l’eau.

Pour toujours plus accompagner ses clients agriculteurs, vétérinaires, restaurateurs, hôteliers, communes, industriels et bien d’autres, TERANA propose également ses 60 ans d’expertise en audit et formation sur-mesure (hygiène, gaspillage alimentaire, équilibre nutritionnel, risque légionelles, qualité de l’air en intérieur…).

Offre d’emploi

Technicien de laboratoire en santé animale H/F
Poste à pourvoir sur Nevers (58)

Objectifs du poste

– Réaliser des analyses de dépistage et de diagnostic en santé animale (autopsie, parasitologie, bactériologie, virologie, ESST, biologie moléculaire), dans le respect des modes opératoires, des bonnes pratiques et de la démarche qualité du laboratoire.

Activités du poste

– Analyser des prélèvements :
o Prendre en charge, accepter et enregistrer des échantillons soumis à analyse ;
o Assurer la réalisation des analyses, appliquer des modes opératoires et des procédures ;
o Valider techniquement et contrôler la qualité des résultats ;
o Saisir ou valider des résultats pour l’élaboration du rapport d’analyse ;
o Alerter sur tout problème technique ;
o Se qualifier sur les nouvelles méthodes et/ou techniques ;
o Participer à l’élaboration de nouvelles méthodes d’analyses ;
o Réaliser des autopsies et préparer les comptes rendus ;
o Participer à la gestion de flexibilité de la portée d’accréditation.

– Participer à la gestion des équipements, des produits, des réactifs et des locaux :
o Utiliser, contrôler et entretenir le matériel ;
o Utiliser et contrôler les consommables et réactifs ;
o Respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail (utilisation des EPI…) ;
o Trier et conditionner les déchets spécifiques ;
o Assurer le nettoyage de son poste de travail ;
o Assurer la gestion et la réception des commandes.

– Participer au système qualité :
o Effectuer les enregistrements nécessaires à la traçabilité ;
o Enregistrer les réclamations clients et les travaux non conformes (TNC) ;
o Proposer et mettre en place des actions correctives et préventives ;
o Rédiger ou réviser les documents qualité ;
o Participer aux audits internes et externes ;
o Actualiser ses connaissances par des formations ciblées pour assurer le maintien et l’évolution de ses compétences professionnelles.

Liens fonctionnels

Le technicien en santé animale travaille sous l’autorité du responsable technique santé animale.

Compétences requises

– Connaissance des bonnes pratiques en laboratoire, norme et techniques d’analyse
– Connaissance des techniques des incertitudes de mesure
– Bases théoriques de physique, chimie et biologie selon le secteur d’activité du laboratoire
– Démarches et processus qualité
– Règles d’hygiène et de sécurité
– Rigueur, méthode, minutie et sens de l’organisation
– Réactivité et capacité d’adaptation
– Faire preuve d’esprit critique
– Capacité de synthèse

Conditions de travail

– CDD d’un an (CDI possible)
– Temps plein 39H hebdomadaire avec RTT
– 1668,22€ brut mensuels
– Tickets restaurants (7€)
– EPI, matériel d’analyses et outils informatiques

Contraintes du poste

– Manipulation de produits potentiellement dangereux, d’agents infectieux et/ou de liquides ou milieux biologiques potentiellement contaminés.
– Respect permanent des règles de protection individuelle et collective.

 

Contacts

Chantal AUDEVAL, responsable technique santé animale du Site de Nevers
TERANA NIÈVRE
Rue de la Fosse aux Loups
58000 NEVERS
Tél. : 03 86 71 93 64


> DÉPÔT DES CANDIDATURES au plus tard le 18/04/2021
> PRISE DE POSTE fin avril/ début mai 2021
Merci d’envoyer votre lettre de candidature et votre curriculum vitae détaillé à :  recrutement@labo-terana.fr

Actualisé le 29 mars 2021

TERANA

Créé en 2016, TERANA est un GIP (Groupement d’Intérêt Public) qui regroupe les laboratoires départementaux publics du Cantal, Cher, Loire, Haute-Loire, Nièvre, Puy-de-Dôme et du Rhône.

Répartis sur six sites à Aurillac (15), Bourges (18), Montbrison (42), au Puy-en-Velay (43), Nevers (58) et à Lempdes (63), les 220 agents réalisent quotidiennement des analyses sur de nombreuses espèces animales, mais également sur l’eau et les denrées alimentaires.

Objectifs : garantir la sécurité sanitaire et environnementale en prévenant des risques d’épidémies animales, de contaminations alimentaires et de pollution de l’eau.

Pour toujours plus accompagner ses clients agriculteurs, vétérinaires, restaurateurs, hôteliers, communes, industriels et bien d’autres, TERANA propose également ses 60 ans d’expertise en audit et formation sur-mesure (hygiène, gaspillage alimentaire, équilibre nutritionnel, risque légionelles, qualité de l’air en intérieur…).

CONTEXTE

Le Laboratoire TERANA Cantal a une activité considérable dans le domaine de la Santé animale : le Cantal est un département d’élevage avec un cheptel de 500 000 bovins. Le secteur santé animale de TERANA Cantal a représenté en 2019 plus de 17 000 dossiers de demandes d’analyses à traiter soit près de 300 000 échantillons à analyser.
Le secteur Santé animale de TERANA Cantal regroupe 3 unités techniques : Immuno-sérologie, Biologie moléculaire et Microbiologie vétérinaire- Autopsie.

MISSIONS

> Responsable technique Santé animale :
Il encadre et assure la responsabilité technique et managériale du secteur santé animale : 10 technicien(ne)s et aide-techniques répartis dans les 3 unités techniques.
Il est signataire des rapports d’essais de santé animale : il s’assure que l’ensemble des moyens mis en œuvre pour la réalisation des analyses permettent d’assurer la qualité des résultats auprès du client.
Il assure la veille technique, scientifique et réglementaire : évaluation de nouvelles méthodes, développement de l’activité et de nouvelles compétences.

> Interlocuteur des professionnels de la santé animale et de leurs représentants : vétérinaires, éleveurs, GDS, GTV, DD(CS)PP, fournisseurs :
Il informe et assure un appui technique auprès des interlocuteurs de santé animale sur les méthodes et sur l’interprétation des résultats.
Il représente le laboratoire auprès des professionnels de santé animale, participe aux réunions et se tient à l’écoute des besoins nouveaux de ses interlocuteurs.
Il est l’interlocuteur des fournisseurs concernant les matériels, les consommables et réactifs, et l’évolution des méthodes.

> Collaborateur direct du Directeur de TERANA Cantal et du coordonnateur technique Santé animale TERANA :
Il participe à la définition des orientations stratégiques pour le secteur santé animale : choix des axes d’amélioration en termes d’organisation, d’évolution de l’offre des prestations d’analyses et d’investissements nouveaux.
Il participe à la vie du Système de Management de la Qualité : évolution et amélioration du système documentaire, traitement des travaux non-conformes et des réclamations. Il propose les actions correctives et préventives pour le secteur santé animale dans le cadre du processus d’amélioration continue du management de la qualité du Laboratoire.

PROFIL

Formation : Docteur vétérinaire ou ingénieur agronome
– Formation complémentaire souhaitée dans l’un ou l’autre des domaines suivants : microbiologie, immunologie, biologie moléculaire
– Connaissance des systèmes de management de la qualité (référentiel ISO 17 025)

Qualités requises :
– Maîtrise des outils informatiques classiques
– Sens du management
– Goût pour le travail technique
– Qualités relationnelles indispensables.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Poste de responsable technique de laboratoire
Contrat de 1 an à partir de janvier 2021
Temps plein : 39 heures par semaine

Contacts

TERANA CANTAL
100 rue de l’Égalité
15013 Aurillac Cedex
04 71 45 58 80

> Johnny POIRIER, directeur-adjoint du site : johnny.poirier@labo-terana.fr

> Mathilde COMBE, responsable ressources humaines TERANA : mathilde.combe@labo-terana.fr

Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV)  par mail ou par courrier.

Publié le 28 janvier 2021

TERANA

Créé en 2016, TERANA est un GIP (Groupement d’Intérêt Public) qui regroupe les laboratoires départementaux publics du Cantal, Cher, Loire, Haute-Loire, Nièvre, Puy-de-Dôme et du Rhône.

Répartis sur six sites à Aurillac (15), Bourges (18), Montbrison (42), au Puy-en-Velay (43), Nevers (58) et à Lempdes (63), les 220 agents réalisent quotidiennement des analyses sur de nombreuses espèces animales, mais également sur l’eau et les denrées alimentaires.

Objectifs : garantir la sécurité sanitaire et environnementale en prévenant des risques d’épidémies animales, de contaminations alimentaires et de pollution de l’eau.

Pour toujours plus accompagner ses clients agriculteurs, vétérinaires, restaurateurs, hôteliers, communes, industriels et bien d’autres, TERANA propose également ses 60 ans d’expertise en audit et formation sur-mesure (hygiène, gaspillage alimentaire, équilibre nutritionnel, risque légionelles, qualité de l’air en intérieur…).

 Offre d’emploi

Responsable qualité de vie au travail H/F
Poste à pourvoir sur Aurillac (15), Bourges (18), Montbrison (42), Le Puy-en-Velay (43), Nevers (58), ou Lempdes (63).

Objectifs du poste

  • Assistance et conseil de la Direction générale, du CHSCT et des services dans l’élaboration et l’application de la politique d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail au sein du GIP. –
  • Construction avec l’ensemble des acteurs donnés d’un plan d’action pluriannuel de prévention des risques professionnels et assurance de sa bonne mise en œuvre
  • Pilotage et évolution de la politique QVT avec développement de dispositifs d’accompagnement individuel et collectif
  • Être force de proposition et assurer un rôle d’expertise et de conseil auprès des directions pour mettre en place de nouvelles organisations de travail.

Missions

  • Réalisation d’un diagnostic clair avec priorisation des actions à mener en QVT (poursuivre l’EVRP et l’évaluation des RPS et faire le suivi de ces évaluations)
  • Traitement des dossiers prioritaires ou urgents (mise à jour des visites auprès des médecines préventives, risque incendie, routier, chimique, TMS…)
  • Animation du réseau des assistants de prévention et de leurs actions sur les 6 sites du GIP
  • Organisation et préparation des réunions du CHSCT

Activités du poste

  • Étudier les questions ou dossier relatifs à l’hygiène et à la sécurité
  • Assurer la veille réglementaire et technique sur son domaine
  • Superviser la rédaction des documents hygiène et sécurité et organiser la documentation QVT dans le logiciel Ennov
  • Proposer des outils de suivi et de communication
  • Organiser, former et coordonner les activités et pratiques des assistants de prévention de chaque site
  • Organiser, préparer et suivre le déroulement du CHSCT
  • Suivre les accidents du travail ou les incidents et savoir réaliser un arbre des causes d’un accident du travail
  • Anticiper les impacts liés aux évolutions de l’activité au sein du GIP. Savoir répondre aux inquiétudes des agents pour donner suite à des réorganisations, mutualisation. Contribuer aux études d’impact afin d’éviter de la souffrance au travail et d’optimiser la communication. Contribuer à la réussite de la conduite du changement.
  • Élaborer le plan de formation en rapport avec la QVT, en impliquant si possible des intervenants internes.
  • Proposer des plans d’actions et favoriser un environnement de travail favorable (étude ergonomique, aménagement de locaux …)
  • Faire de la communication QVT via les outils du GIP (intranet, newsletters …)
  • Accompagner des agents ayant une RQTH
  • Réaliser des audits internes spécifiques à la QVT
  • Collaborer avec la médecine du travail pour les études de poste.

Liens hiérarchiques

Le Responsable Qualité de Vie au Travail travaille sous l’autorité de la Responsable RH et en lien direct avec le Directeur Général du GIP

Liens fonctionnels

 Le Responsable Qualité de Vie au Travail travaille en lien avec :
– les directeurs de chaque site et les responsables de service
– les assistants de prévention de chaque site
– le CHSCT

Aptitudes et compétences requises

– Réelles compétences en matière de santé et de sécurité au travail.
– Maîtrise de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail dans le contexte d’exercice dans un GIP
– Connaissance du fonctionnement et des attributions des CHSCT et CT
– Capacités avérées d’animation d’équipe et goût pour le pilotage de projets QVT
– Capacités avérées d’analyse et de synthèse
– Qualités relationnelles et rédactionnelles
– Aptitude à l’usage des technologies de l’information et de la communication
– Discrétion professionnelle exigée

Profil

– Formation supérieure dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. (Bac +5 et supérieur)
– Permis B

Caractéristiques du poste

– Temps plein : 39 heures par semaine
– 1827,55 euros brut mensuels (négociable selon l’expérience)
– Tickets restaurants (7€)
– Cette fonction engendre des déplacements occasionnels sur les 6 sites du GIP

Contacts

  • Mme Lemaire Martine, Responsable qualité de vie au travail :
    06 13 46 03 78
  • Mme Combe Mathilde, Responsable RH : 06 09 54 23 15

Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) avant le 15 février 2021 par mail à : rh@labo-terana.fr

Publié le 25 janvier 2021

TERANA

Créé en 2016, TERANA est un GIP (Groupement d’Intérêt Public) qui regroupe les laboratoires départementaux publics du Cantal, Cher, Loire, Haute-Loire, Nièvre, Puy-de-Dôme et du Rhône.

Répartis sur six sites à Aurillac (15), Bourges (18), Montbrison (42), au Puy-en-Velay (43), Nevers (58) et à Lempdes (63), les 220 agents réalisent quotidiennement des analyses sur de nombreuses espèces animales, mais également sur l’eau et les denrées alimentaires.

Objectifs : garantir la sécurité sanitaire et environnementale en prévenant des risques d’épidémies animales, de contaminations alimentaires et de pollution de l’eau.

Pour toujours plus accompagner ses clients agriculteurs, vétérinaires, restaurateurs, hôteliers, communes, industriels et bien d’autres, TERANA propose également ses 60 ans d’expertise en audit et formation sur-mesure (hygiène, gaspillage alimentaire, équilibre nutritionnel, risque légionelles, qualité de l’air en intérieur…).

CONTEXTE

Le laboratoire TERANA Cantal a une activité dans les domaines de la Santé animale, de l’Hygiène alimentaire, de l’Hydrologie et de la Métrologie. Afin d’articuler l’ensemble de ces domaines d’activités, le service Logistique / Collecte Prélèvements Conseil représente un support incontournable.

MISSIONS

-Encadrement et organisation du service :
Il assure l’organisation et la planification de l’ensemble des prestations de collecte et de prélèvements (prélèvements d’eaux, prélèvements d’hygiène alimentaire et collecte des prélèvements ESB) : validation des plannings, optimisation des tournées.
Il s’assure de la présence de l’ensemble des moyens pour permettre les missions de collecte et de prélèvements : moyens humains, équipements, stock (flaconnage, réactifs), parc de véhicules (entretien régulier et déclarations d’accidents).
Il assure l’encadrement des agents affectés à ce service (sur site et agents délocalisés) : planning de présence, entretiens annuels d’évaluation.
Il assure la logistique interne du site TERANA Cantal : transport des déchets, des archives, autres enlèvements et dépôts…
Il est le référent pour toute question logistique entre les différents sites de TERANA.
Il s’assure de l’envoi des échantillons d’eaux et des demandes de sous-traitance du domaine.

– Communication : Il a un rôle de communication et de diffusion de l’information : définition et diffusion des plannings de collectes et prélèvements ; points réguliers avec les référents, responsables et personnel du service ; contact avec les différents laboratoires sous-traitants du domaine d’activités ; chargé de l’accueil et de la mise en œuvre de l’habilitation (tutorat) des nouveaux agents

– Vie du système de management de la Qualité : réunions Qualité ; rédaction de documents ; gestion des travaux non conformes et réclamations ; amélioration des outils informatiques utilisés par le service (Diptour par exemple) ; s’assure de la qualité des résultats d’analyses (contrôles internes et externes, métrologie et maintenance du matériel) ; assure le suivi des préleveurs externalisés.

– Hygiène et sécurité : il vérifie que les différentes règles d’hygiène et sécurité sont respectées.

– Collaborateur direct du directeur de TERANA Cantal : il participe à la définition des orientations stratégiques.


PROFIL

Formation : Niveau BAC+3 ou BAC+2 minimum avec expérience
– Expérience en management de proximité et en logistique
– Idéalement : expérience et connaissances de base dans les domaines techniques

Qualités requises 
– Maîtrise des outils informatiques classiques
– Sens du management
– Disponibilité, autonomie
– Compétences relationnelles : sens du contact, de la négociation et de la coopération
– Rigueur et organisation

Caractéristiques du poste

Poste de responsable du service CPC / catégorie B avec encadrement
Contrat de 1 an à partir de mars 2021
Temps plein : 39 heures par semaine

Contacts

TERANA CANTAL
100 rue de l’Égalité
15013 Aurillac Cedex
04 71 45 58 80

Johnny POIRIER, directeur-adjoint du site : johnny.poirier@labo-terana.fr Mathilde COMBE, responsable ressources humaines TERANA : mathilde.combe@labo-terana.fr

Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) avant le 19 février 2021 par mail ou par courrier.

Publié le 17 décembre 2020

TERANA

Créé en 2016, TERANA est un GIP (Groupement d’Intérêt Public) qui regroupe les laboratoires départementaux publics du Cantal, Cher, Loire, Haute-Loire, Puy-de-Dôme et du Rhône.

Répartis sur cinq sites à Aurillac (15), Bourges (18), Montbrison (42), au Puy-en-Velay (43) et à Lempdes (63), les 160 agents réalisent quotidiennement des analyses sur de nombreuses espèces animales, mais également sur l’eau et les denrées alimentaires.

Objectifs : garantir la sécurité sanitaire et environnementale en prévenant des risques d’épidémies animales, de contaminations alimentaires et de pollution de l’eau.

Pour toujours plus accompagner ses clients agriculteurs, vétérinaires, restaurateurs, hôteliers, communes, industriels et bien d’autres, TERANA propose également ses 60 ans d’expertise en audit et formation sur-mesure (hygiène, gaspillage alimentaire, équilibre nutritionnel, risque légionelles, qualité de l’air en intérieur…).


Objectifs du poste


Participer aux opérations de décontamination, lavage et stérilisation. Participer à la gestion des stocks et réaliser des tournées de collecte des échantillons.

Poste à pourvoir à TERANA PUY-DE-DOME (laboratoire situé à Lempdes).

Activités du poste


Collecte des échantillons
– Décontamination, lavage et stérilisation des matériels recyclables
– Décontamination et élimination des déchets
– Élimination des prélèvements réalisés
– Entretien et nettoyage des chambres froides du laboratoire
– Nettoyage et décontamination de la salle d’autopsie
– Suivi des stocks dans un logiciel dédié
– Suivi des livraisons, réception des marchandises et intégration dans les stocks
– Gestion de la traçabilité des produits (numéro de lots, certificats de stérilité …)
– Préparation de milieux de culture
– Aide logistique aux services du laboratoire (tri d’échantillons …)

– Effectuer avec un véhicule de service le ramassage des échantillons pour analyse, en se conformant aux modalités de transport définies dans le plan qualité, selon les itinéraires de tournées et le planning en vigueur.

Liens fonctionnels

La personne recrutée intègrera le service Prélèvements et Collecte composée de 8 agents. Elle travaillera sous l’autorité du responsable des Prélèvements et de la Collecte.


Compétences requises


1- Connaissances professionnelles
– Organisation et gestion du temps de travail
– Règles d’hygiène et de sécurité relatives aux prélèvements biologiques
– Utilisation de l’outil informatique

2- Compétences techniques
– Rendre compte du travail effectué
– Respecter les délais et les échéances
– Restituer et partager l’information

3- Aptitudes professionnelles
– Rigueur
– Dynamisme
– Aptitude au travail en équipe
– Sens relationnel
– Conduite sur route ou autoroute adaptée
– Autonomie


Formation ou expérience de base

Permis B
Expérience personnelle et/ou professionnelle pour les missions confiées

Contraintes du poste

Déplacements réguliers entre les sites de TERANA ou clients pour une durée estimative n’excédant pas 7 heures.
Le nettoyage de la salle d’autopsie peut engendrer une gêne olfactive et visuelle.


Caractéristiques du poste

1 poste à temps complet de Catégorie C : CDD 35h par semaine avec CDI possible.


Rémunération et avantages

1 532.33 € brut mensuels puis 1 662.33 au bout d’un an
Tickets restaurants (7.00€) ou panier repas (17.50€)
Véhicule de service et carte carburant GR
Récupération des heures supplémentaires

Contacts

TERANA PUY DE DOME
20 RUE AIME RUDEL
63370 LEMDPES
Téléphone : 04 73 90 10 41

  • Julien VAMECQ, Responsable Prélèvements et Collecte : julien.vamecq@labo-terana.fr
  • Corinne COMBES, Directrice TERANA Puy-de-Dôme : corinne.combes@labo-terana.fr

> DÉPÔT DES CANDIDATURES au plus tard vendredi 18 décembre 2020.
>>> ENTRETIENS DE SÉLECTION : semaine de Noël 2020.

Merci d’envoyer votre lettre de candidature et votre curriculum vitae détaillé à : rh@labo-terana.fr

Publié le 27 novembre 2020

CONTEXTE

Groupement d’intérêt public (GIP) créé en janvier 2016, TERANA rassemble six laboratoires départementaux d’analyses vétérinaires et biologiques. Cantal, Loire, Haute-Loire, Puy-de-Dôme, Rhône et Cher.

Le laboratoire de la Nièvre va rejoindre le groupement très prochainement, en s’unissant, les sites ont pour ambition d’offrir des services toujours plus performants en santé animale, hygiène alimentaire, hydrologie et environnement, ainsi qu’en métrologie des températures.

La vocation de TERANA : garantir une sécurité sanitaire et environnementale irréprochable et veiller sur la qualité de vie de la population. Avec un site dans les cinq départements du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Loire et du Puy-de-Dôme, TERANA assure un service de proximité et un accompagnement personnalisé adapté aux besoins de ses clients.

MISSIONS

Métrologie :
Volume – 50% :
– Élabore le planning de vérification par secteur
– Réalise les vérifications de pipettes, burettes, distributeurs
– Édite les constats de vérification
– Fait valider les non conformités par le responsable métrologie
– Gère l’envoi et le retour de matériel pour réparation

Température – 25% :
– Gère l’envoi de la sonde de référence pour étalonnage
– Élabore et suit le planning
– Réalise la vérification, l’étalonnage et le calibrage des sondes de travail et de cartographie
– Réalise le contrôle des différents thermomètres
– Réalise les cartographies des différentes enceintes
– Fait valider les non conformités par le responsable métrologie
– Suit les températures dans le logiciel VIGITEMP et gère les alarmes en relation avec le personnel technique

Masses – 10% :
– Gère l’envoi des masses de référence pour étalonnage
– Vérifie les balances et les diluteurs
– Etalonne les masses de travail
– Fait valider les non conformités par le responsable métrologie

Équipements – 10% :
– Suivi des fiches de vie des appareils du laboratoire et des équipements de métrologie
– Suivi des contrats de maintenance (planning, renouvellement)

Qualité – 5% :
– Rédaction et suivi de la documentation qualité
– Participation aux essais inter-laboratoires
– Assure la veille documentaire

Savoir-être et savoir-faire

– Connaissances en métrologie
– Savoir travailler en équipe
Liens fonctionnels
Ces tâches sont réalisées sous la responsabilité du responsable du laboratoire d’étalonnage accrédité.

Formation ou expérience de base

Bac à Bac + 2 dans le domaine technique et scientifique

Caractéristiques du poste

CDD de 6 mois dans un premier temps (création de poste)
Temps complet 39H
1 668,22 € brut mensuels
Tickets restaurants (7€)
Récupération des heures supplémentaires

Contacts

Michel MAURES, Directeur laboratoire de Nevers
Rue de la Fosse aux Loups
58000 Nevers
03 86 71 93 60

DÉPÔT DES CANDIDATURES au plus tard 06/12/2020
Prise de poste le 04/01/2021
Merci d’envoyer votre lettre de candidature et votre curriculum vitae détaillé à Mathilde COMBE : rh@labo-terana.fr

 

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