Accueil / Offre d’emploi : responsable qualité de vie au travail

Publié le 28 janvier 2021

TERANA

Créé en 2016, TERANA est un GIP (Groupement d’Intérêt Public) qui regroupe les laboratoires départementaux publics du Cantal, Cher, Loire, Haute-Loire, Nièvre, Puy-de-Dôme et du Rhône.

Répartis sur six sites à Aurillac (15), Bourges (18), Montbrison (42), au Puy-en-Velay (43), Nevers (58) et à Lempdes (63), les 220 agents réalisent quotidiennement des analyses sur de nombreuses espèces animales, mais également sur l’eau et les denrées alimentaires.

Objectifs : garantir la sécurité sanitaire et environnementale en prévenant des risques d’épidémies animales, de contaminations alimentaires et de pollution de l’eau.

Pour toujours plus accompagner ses clients agriculteurs, vétérinaires, restaurateurs, hôteliers, communes, industriels et bien d’autres, TERANA propose également ses 60 ans d’expertise en audit et formation sur-mesure (hygiène, gaspillage alimentaire, équilibre nutritionnel, risque légionelles, qualité de l’air en intérieur…).

 Offre d’emploi

Responsable qualité de vie au travail H/F
Poste à pourvoir sur Aurillac (15), Bourges (18), Montbrison (42), Le Puy-en-Velay (43), Nevers (58), ou Lempdes (63).

Objectifs du poste

  • Assistance et conseil de la Direction générale, du CHSCT et des services dans l’élaboration et l’application de la politique d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail au sein du GIP. –
  • Construction avec l’ensemble des acteurs donnés d’un plan d’action pluriannuel de prévention des risques professionnels et assurance de sa bonne mise en œuvre
  • Pilotage et évolution de la politique QVT avec développement de dispositifs d’accompagnement individuel et collectif
  • Être force de proposition et assurer un rôle d’expertise et de conseil auprès des directions pour mettre en place de nouvelles organisations de travail.

Missions

  • Réalisation d’un diagnostic clair avec priorisation des actions à mener en QVT (poursuivre l’EVRP et l’évaluation des RPS et faire le suivi de ces évaluations)
  • Traitement des dossiers prioritaires ou urgents (mise à jour des visites auprès des médecines préventives, risque incendie, routier, chimique, TMS…)
  • Animation du réseau des assistants de prévention et de leurs actions sur les 6 sites du GIP
  • Organisation et préparation des réunions du CHSCT

Activités du poste

  • Étudier les questions ou dossier relatifs à l’hygiène et à la sécurité
  • Assurer la veille réglementaire et technique sur son domaine
  • Superviser la rédaction des documents hygiène et sécurité et organiser la documentation QVT dans le logiciel Ennov
  • Proposer des outils de suivi et de communication
  • Organiser, former et coordonner les activités et pratiques des assistants de prévention de chaque site
  • Organiser, préparer et suivre le déroulement du CHSCT
  • Suivre les accidents du travail ou les incidents et savoir réaliser un arbre des causes d’un accident du travail
  • Anticiper les impacts liés aux évolutions de l’activité au sein du GIP. Savoir répondre aux inquiétudes des agents pour donner suite à des réorganisations, mutualisation. Contribuer aux études d’impact afin d’éviter de la souffrance au travail et d’optimiser la communication. Contribuer à la réussite de la conduite du changement.
  • Élaborer le plan de formation en rapport avec la QVT, en impliquant si possible des intervenants internes.
  • Proposer des plans d’actions et favoriser un environnement de travail favorable (étude ergonomique, aménagement de locaux …)
  • Faire de la communication QVT via les outils du GIP (intranet, newsletters …)
  • Accompagner des agents ayant une RQTH
  • Réaliser des audits internes spécifiques à la QVT
  • Collaborer avec la médecine du travail pour les études de poste.

Liens hiérarchiques

Le Responsable Qualité de Vie au Travail travaille sous l’autorité de la Responsable RH et en lien direct avec le Directeur Général du GIP

Liens fonctionnels

 Le Responsable Qualité de Vie au Travail travaille en lien avec :
– les directeurs de chaque site et les responsables de service
– les assistants de prévention de chaque site
– le CHSCT

Aptitudes et compétences requises

– Réelles compétences en matière de santé et de sécurité au travail.
– Maîtrise de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail dans le contexte d’exercice dans un GIP
– Connaissance du fonctionnement et des attributions des CHSCT et CT
– Capacités avérées d’animation d’équipe et goût pour le pilotage de projets QVT
– Capacités avérées d’analyse et de synthèse
– Qualités relationnelles et rédactionnelles
– Aptitude à l’usage des technologies de l’information et de la communication
– Discrétion professionnelle exigée

Profil

– Formation supérieure dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. (Bac +5 et supérieur)
– Permis B

Caractéristiques du poste

– Temps plein : 39 heures par semaine
– 1827,55 euros brut mensuels (négociable selon l’expérience)
– Tickets restaurants (7€)
– Cette fonction engendre des déplacements occasionnels sur les 6 sites du GIP

Contacts

  • Mme Lemaire Martine, Responsable qualité de vie au travail :
    06 13 46 03 78
  • Mme Combe Mathilde, Responsable RH : 06 09 54 23 15

Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) avant le 15 février 2021 par mail à : rh@labo-terana.fr

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