Accueil / Offre d’emploi : Technicien de laboratoire en santé animale H/F

Publié le 06 avril 2021

TERANA

Créé en 2016, TERANA est un GIP (Groupement d’Intérêt Public) qui regroupe les laboratoires départementaux publics du Cantal, Cher, Loire, Haute-Loire, Nièvre, Puy-de-Dôme et du Rhône.

Répartis sur six sites à Aurillac (15), Bourges (18), Montbrison (42), au Puy-en-Velay (43), Nevers (58) et à Lempdes (63), les 220 agents réalisent quotidiennement des analyses sur de nombreuses espèces animales, mais également sur l’eau et les denrées alimentaires.

Objectifs : garantir la sécurité sanitaire et environnementale en prévenant des risques d’épidémies animales, de contaminations alimentaires et de pollution de l’eau.

Pour toujours plus accompagner ses clients agriculteurs, vétérinaires, restaurateurs, hôteliers, communes, industriels et bien d’autres, TERANA propose également ses 60 ans d’expertise en audit et formation sur-mesure (hygiène, gaspillage alimentaire, équilibre nutritionnel, risque légionelles, qualité de l’air en intérieur…).

Offre d’emploi

Technicien de laboratoire en santé animale H/F
Poste à pourvoir sur Nevers (58)

Objectifs du poste

– Réaliser des analyses de dépistage et de diagnostic en santé animale (autopsie, parasitologie, bactériologie, virologie, ESST, biologie moléculaire), dans le respect des modes opératoires, des bonnes pratiques et de la démarche qualité du laboratoire.

Activités du poste

– Analyser des prélèvements :
o Prendre en charge, accepter et enregistrer des échantillons soumis à analyse ;
o Assurer la réalisation des analyses, appliquer des modes opératoires et des procédures ;
o Valider techniquement et contrôler la qualité des résultats ;
o Saisir ou valider des résultats pour l’élaboration du rapport d’analyse ;
o Alerter sur tout problème technique ;
o Se qualifier sur les nouvelles méthodes et/ou techniques ;
o Participer à l’élaboration de nouvelles méthodes d’analyses ;
o Réaliser des autopsies et préparer les comptes rendus ;
o Participer à la gestion de flexibilité de la portée d’accréditation.

– Participer à la gestion des équipements, des produits, des réactifs et des locaux :
o Utiliser, contrôler et entretenir le matériel ;
o Utiliser et contrôler les consommables et réactifs ;
o Respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail (utilisation des EPI…) ;
o Trier et conditionner les déchets spécifiques ;
o Assurer le nettoyage de son poste de travail ;
o Assurer la gestion et la réception des commandes.

– Participer au système qualité :
o Effectuer les enregistrements nécessaires à la traçabilité ;
o Enregistrer les réclamations clients et les travaux non conformes (TNC) ;
o Proposer et mettre en place des actions correctives et préventives ;
o Rédiger ou réviser les documents qualité ;
o Participer aux audits internes et externes ;
o Actualiser ses connaissances par des formations ciblées pour assurer le maintien et l’évolution de ses compétences professionnelles.

Liens fonctionnels

Le technicien en santé animale travaille sous l’autorité du responsable technique santé animale.

Compétences requises

– Connaissance des bonnes pratiques en laboratoire, norme et techniques d’analyse
– Connaissance des techniques des incertitudes de mesure
– Bases théoriques de physique, chimie et biologie selon le secteur d’activité du laboratoire
– Démarches et processus qualité
– Règles d’hygiène et de sécurité
– Rigueur, méthode, minutie et sens de l’organisation
– Réactivité et capacité d’adaptation
– Faire preuve d’esprit critique
– Capacité de synthèse

Conditions de travail

– CDD d’un an (CDI possible)
– Temps plein 39H hebdomadaire avec RTT
– 1668,22€ brut mensuels
– Tickets restaurants (7€)
– EPI, matériel d’analyses et outils informatiques

Contraintes du poste

– Manipulation de produits potentiellement dangereux, d’agents infectieux et/ou de liquides ou milieux biologiques potentiellement contaminés.
– Respect permanent des règles de protection individuelle et collective.

 

Contacts

Chantal AUDEVAL, responsable technique santé animale du Site de Nevers
TERANA NIÈVRE
Rue de la Fosse aux Loups
58000 NEVERS
Tél. : 03 86 71 93 64


> DÉPÔT DES CANDIDATURES au plus tard le 18/04/2021
> PRISE DE POSTE fin avril/ début mai 2021
Merci d’envoyer votre lettre de candidature et votre curriculum vitae détaillé à :  recrutement@labo-terana.fr

Publié le 28 janvier 2021

TERANA

Créé en 2016, TERANA est un GIP (Groupement d’Intérêt Public) qui regroupe les laboratoires départementaux publics du Cantal, Cher, Loire, Haute-Loire, Nièvre, Puy-de-Dôme et du Rhône.

Répartis sur six sites à Aurillac (15), Bourges (18), Montbrison (42), au Puy-en-Velay (43), Nevers (58) et à Lempdes (63), les 220 agents réalisent quotidiennement des analyses sur de nombreuses espèces animales, mais également sur l’eau et les denrées alimentaires.

Objectifs : garantir la sécurité sanitaire et environnementale en prévenant des risques d’épidémies animales, de contaminations alimentaires et de pollution de l’eau.

Pour toujours plus accompagner ses clients agriculteurs, vétérinaires, restaurateurs, hôteliers, communes, industriels et bien d’autres, TERANA propose également ses 60 ans d’expertise en audit et formation sur-mesure (hygiène, gaspillage alimentaire, équilibre nutritionnel, risque légionelles, qualité de l’air en intérieur…).

 Offre d’emploi

Responsable qualité de vie au travail H/F
Poste à pourvoir sur Aurillac (15), Bourges (18), Montbrison (42), Le Puy-en-Velay (43), Nevers (58), ou Lempdes (63).

Objectifs du poste

  • Assistance et conseil de la Direction générale, du CHSCT et des services dans l’élaboration et l’application de la politique d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail au sein du GIP. –
  • Construction avec l’ensemble des acteurs donnés d’un plan d’action pluriannuel de prévention des risques professionnels et assurance de sa bonne mise en œuvre
  • Pilotage et évolution de la politique QVT avec développement de dispositifs d’accompagnement individuel et collectif
  • Être force de proposition et assurer un rôle d’expertise et de conseil auprès des directions pour mettre en place de nouvelles organisations de travail.

Missions

  • Réalisation d’un diagnostic clair avec priorisation des actions à mener en QVT (poursuivre l’EVRP et l’évaluation des RPS et faire le suivi de ces évaluations)
  • Traitement des dossiers prioritaires ou urgents (mise à jour des visites auprès des médecines préventives, risque incendie, routier, chimique, TMS…)
  • Animation du réseau des assistants de prévention et de leurs actions sur les 6 sites du GIP
  • Organisation et préparation des réunions du CHSCT

Activités du poste

  • Étudier les questions ou dossier relatifs à l’hygiène et à la sécurité
  • Assurer la veille réglementaire et technique sur son domaine
  • Superviser la rédaction des documents hygiène et sécurité et organiser la documentation QVT dans le logiciel Ennov
  • Proposer des outils de suivi et de communication
  • Organiser, former et coordonner les activités et pratiques des assistants de prévention de chaque site
  • Organiser, préparer et suivre le déroulement du CHSCT
  • Suivre les accidents du travail ou les incidents et savoir réaliser un arbre des causes d’un accident du travail
  • Anticiper les impacts liés aux évolutions de l’activité au sein du GIP. Savoir répondre aux inquiétudes des agents pour donner suite à des réorganisations, mutualisation. Contribuer aux études d’impact afin d’éviter de la souffrance au travail et d’optimiser la communication. Contribuer à la réussite de la conduite du changement.
  • Élaborer le plan de formation en rapport avec la QVT, en impliquant si possible des intervenants internes.
  • Proposer des plans d’actions et favoriser un environnement de travail favorable (étude ergonomique, aménagement de locaux …)
  • Faire de la communication QVT via les outils du GIP (intranet, newsletters …)
  • Accompagner des agents ayant une RQTH
  • Réaliser des audits internes spécifiques à la QVT
  • Collaborer avec la médecine du travail pour les études de poste.

Liens hiérarchiques

Le Responsable Qualité de Vie au Travail travaille sous l’autorité de la Responsable RH et en lien direct avec le Directeur Général du GIP

Liens fonctionnels

 Le Responsable Qualité de Vie au Travail travaille en lien avec :
– les directeurs de chaque site et les responsables de service
– les assistants de prévention de chaque site
– le CHSCT

Aptitudes et compétences requises

– Réelles compétences en matière de santé et de sécurité au travail.
– Maîtrise de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail dans le contexte d’exercice dans un GIP
– Connaissance du fonctionnement et des attributions des CHSCT et CT
– Capacités avérées d’animation d’équipe et goût pour le pilotage de projets QVT
– Capacités avérées d’analyse et de synthèse
– Qualités relationnelles et rédactionnelles
– Aptitude à l’usage des technologies de l’information et de la communication
– Discrétion professionnelle exigée

Profil

– Formation supérieure dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. (Bac +5 et supérieur)
– Permis B

Caractéristiques du poste

– Temps plein : 39 heures par semaine
– 1827,55 euros brut mensuels (négociable selon l’expérience)
– Tickets restaurants (7€)
– Cette fonction engendre des déplacements occasionnels sur les 6 sites du GIP

Contacts

  • Mme Lemaire Martine, Responsable qualité de vie au travail :
    06 13 46 03 78
  • Mme Combe Mathilde, Responsable RH : 06 09 54 23 15

Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) avant le 15 février 2021 par mail à : rh@labo-terana.fr

Publié le 27 novembre 2020

CONTEXTE

Groupement d’intérêt public (GIP) créé en janvier 2016, TERANA rassemble six laboratoires départementaux d’analyses vétérinaires et biologiques. Cantal, Loire, Haute-Loire, Puy-de-Dôme, Rhône et Cher.

Le laboratoire de la Nièvre va rejoindre le groupement très prochainement, en s’unissant, les sites ont pour ambition d’offrir des services toujours plus performants en santé animale, hygiène alimentaire, hydrologie et environnement, ainsi qu’en métrologie des températures.

La vocation de TERANA : garantir une sécurité sanitaire et environnementale irréprochable et veiller sur la qualité de vie de la population. Avec un site dans les cinq départements du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Loire et du Puy-de-Dôme, TERANA assure un service de proximité et un accompagnement personnalisé adapté aux besoins de ses clients.

MISSIONS

Métrologie :
Volume – 50% :
– Élabore le planning de vérification par secteur
– Réalise les vérifications de pipettes, burettes, distributeurs
– Édite les constats de vérification
– Fait valider les non conformités par le responsable métrologie
– Gère l’envoi et le retour de matériel pour réparation

Température – 25% :
– Gère l’envoi de la sonde de référence pour étalonnage
– Élabore et suit le planning
– Réalise la vérification, l’étalonnage et le calibrage des sondes de travail et de cartographie
– Réalise le contrôle des différents thermomètres
– Réalise les cartographies des différentes enceintes
– Fait valider les non conformités par le responsable métrologie
– Suit les températures dans le logiciel VIGITEMP et gère les alarmes en relation avec le personnel technique

Masses – 10% :
– Gère l’envoi des masses de référence pour étalonnage
– Vérifie les balances et les diluteurs
– Etalonne les masses de travail
– Fait valider les non conformités par le responsable métrologie

Équipements – 10% :
– Suivi des fiches de vie des appareils du laboratoire et des équipements de métrologie
– Suivi des contrats de maintenance (planning, renouvellement)

Qualité – 5% :
– Rédaction et suivi de la documentation qualité
– Participation aux essais inter-laboratoires
– Assure la veille documentaire

Savoir-être et savoir-faire

– Connaissances en métrologie
– Savoir travailler en équipe
Liens fonctionnels
Ces tâches sont réalisées sous la responsabilité du responsable du laboratoire d’étalonnage accrédité.

Formation ou expérience de base

Bac à Bac + 2 dans le domaine technique et scientifique

Caractéristiques du poste

CDD de 6 mois dans un premier temps (création de poste)
Temps complet 39H
1 668,22 € brut mensuels
Tickets restaurants (7€)
Récupération des heures supplémentaires

Contacts

Michel MAURES, Directeur laboratoire de Nevers
Rue de la Fosse aux Loups
58000 Nevers
03 86 71 93 60

DÉPÔT DES CANDIDATURES au plus tard 06/12/2020
Prise de poste le 04/01/2021
Merci d’envoyer votre lettre de candidature et votre curriculum vitae détaillé à Mathilde COMBE : rh@labo-terana.fr

 

Publié le 27 novembre 2020

CONTEXTE

Groupement d’intérêt public (GIP) créé en janvier 2016, Terana rassemble six laboratoires départementaux d’analyses vétérinaires et biologiques. Cantal, Loire, Haute-Loire, Puy-de-Dôme, Rhône et Cher.

Le laboratoire de la Nièvre va rejoindre le groupement très prochainement, en s’unissant, les sites ont pour ambition d’offrir des services toujours plus performants en santé animale, hygiène alimentaire, hydrologie et environnement, ainsi qu’en métrologie des températures.

La vocation de Terana : garantir une sécurité sanitaire et environnementale irréprochable et veiller sur la qualité de vie de la population. Avec un site dans les cinq départements du Cantal, de la Haute-Loire, de la Loire, du Puy-de-Dôme et du Cher, Terana assure un service de proximité et un accompagnement personnalisé adapté aux besoins de ses clients.

MISSIONS

Responsable secteur hydrologie, prélèvements
– Participe aux réunions d’encadrement du laboratoire
– Encadre le personnel de son secteur, organise des réunions régulières et le travail des équipes
– Assure la veille documentaire de son secteur
– Est responsable de l’application d’une nouvelle version de norme, d’une nouvelle norme ou technique (conseil sur choix méthode et mise en œuvre)
– Réalise la validation et la vérification de méthode
– Veille au rangement et au bon état d’entretien des matériels et des locaux
– Vérifie la bonne exécution des analyses, valide et signe les résultats.
– Rédige et vérifie les rapports complémentaires
– Suit les résultats des essais inter laboratoire
– Organise la formation du personnel dans son secteur, s’assure du maintien des habilitations
– Veille à la mise en place des actions correctives et au traitement des anomalies
– Transmet les bilans d’activité au chef de service.
– Fait des propositions sur l’évolution du secteur
– Participe à l’élaboration du Budget avec le chef de service et au suivi de celui-ci dans son secteur (+ proposition d’investissement)
– Gère la relation clientèle, établit des offres commerciales, répond aux appels d’offre
– Complète les plans de prévention pour les interventions chez les clients
– Paramétrage informatique du secteur
– Qualité : Gère les processus afférents à ses activités, assure le suivi des indicateurs de ses secteurs, et les présente à la direction.
– Participe à l’élaboration des documents qualité, traite les non-conformités/réclamations de ses secteurs avec le soutien de ces équipes et du service qualité.

Sécurité
– Est le relais dans la mise en œuvre de la démarche de prévention
– Contribue à l’amélioration des mesures de prévention
– Diffuse l’information
– Veille à l’état et à l’usage des équipements de protection et de prévention

Soutien au chef de service
– Information et transmission de toute information utile au personnel
– Signature des bons de commande hors investissement
– Participe à la rédaction des pièces de marché dans le cadre des achats

Savoir-être & savoir-faire

Qualité relationnelle, qualité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, capacité à transmettre son savoir et à former des personnes, gestion des conflits, adaptabilité et flexibilité.

Formation ou expérience de base

Bac + 4 ou Bac+2 avec expérience en hydrologie et chimie
Formation scientifique en microbiologie, biologie, chimie et management.

Caractéristiques du poste

CDD de 6 mois dans un premier temps (création de poste)
Temps complet 39H
A partir de 1 668,22 € brut mensuels
Tickets restaurants (7€)
Récupération des heures supplémentaires

Contacts

Michel MAURES, Directeur laboratoire de Nevers
Rue de la Fosse aux Loups
58000 Nevers
03 86 71 93 60

DÉPÔT DES CANDIDATURES au plus tard 06/12/2020
Prise de poste le 04/01/2021
Merci d’envoyer votre lettre de candidature et votre curriculum vitae détaillé à  Mathilde COMBE : rh@labo-terana.fr

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