Publié le 02 novembre 2021
TERANA
Créé en 2016, TERANA est un GIP (Groupement d’Intérêt Public) qui regroupe les laboratoires départementaux publics du Cantal, Cher, Loire, Haute-Loire, Nièvre, Puy-de-Dôme et du Rhône.
Répartis sur six sites à Aurillac (15), Bourges (18), Montbrison (42), au Puy-en-Velay (43), Nevers (58) et à Lempdes (63), les 220 agents réalisent quotidiennement des analyses sur de nombreuses espèces animales, mais également sur l’eau et les denrées alimentaires. Objectifs : garantir la sécurité sanitaire et environnementale en prévenant des risques d’épidémies animales, de contaminations alimentaires et de pollution de l’eau.
Pour toujours plus accompagner ses clients agriculteurs, vétérinaires, restaurateurs, hôteliers, communes, industriels et bien d’autres, TERANA propose également ses 60 ans d’expertise en audit et formation sur-mesure (hygiène, gaspillage alimentaire, équilibre nutritionnel, risque légionelles, qualité de l’air en intérieur…).
CONTEXTE
Le laboratoire TERANA CANTAL est composé de 45 personnes, il traite environ 45 000 demandes de prestations par an, soit 350 000 échantillons de diverses natures, dans les domaines de la santé animale, l’hygiène alimentaire, l’hydrologie et la métrologie des températures.
Cette offre d’emploi entre dans le cadre d’une évolution de l’organisation.
MISSIONS
Suivi et développement technique du secteur Hydrologie :
– Responsabilité technique du domaine : gestion de la physico-chimie, de la microbiologie des eaux et des prélèvements des eaux.
– Signataire des rapports d’essais.
– Veille technique, scientifique et réglementaire : évaluation de nouvelles méthodes, développement de l’activité et de nouvelles compétences.
Gestion administrative du secteur :
– Responsabilité technique et managériale : 10 technicien(ne)s
– Interlocuteur des professionnels du domaine et de leurs représentants : ARS, DDPP, …
Collaborateur direct de la Direction de TERANA Cantal et du Directeur de développement Hydrologie TERANA :
– Participation à la définition des orientations stratégiques pour le domaine
– Participation à la vie du Système de Management de la Qualité
COMPÉTENCES REQUISES
– Connaissances de bases en analyses chimiques et microbiologiques
– Maîtrise des outils informatiques classiques
– Sens du management
– Goût pour le travail technique
– Qualités relationnelles indispensables
FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISES
Formation technique et scientifique de niveau minimum Bac+5 ou Bac+2 avec expérience :
– Ingénieur en hydrologie,
– Master en hydrologie,
– DUT ou BTS en hydrologie
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
– CDD de 1 an
– Temps plein : 35 heures par semaine
– Salaire brut mensuel : 1827,55€
– Titres restaurant : 19 maximum
MODALITÉS DE CANDIDATURE
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à recrutement@labo-terana.fr
CONTACTS
TERANA CANTAL
Aurélien DESAUNAY, Directeur de développement Hydrologie
aurelien.desaunay@labo-terana.fr
Johnny POIRIER, Directeur adjoint
johnny.poirier@labo-terana.fr
Mathilde COMBE, Responsable RH
mathilde.combe@labo-terana.fr
04.71.45.58.80
