TERANA
Créé en 2016, TERANA est un GIP (Groupement d’Intérêt Public) qui regroupe les laboratoires départementaux publics du Cantal, Cher, Loire, Haute-Loire, Nièvre, Puy-de-Dôme et du Rhône.
Répartis sur six sites à Aurillac (15), Bourges (18), Montbrison (42), au Puy-en-Velay (43), Nevers (58) et à Lempdes (63), les 220 agents réalisent quotidiennement des analyses sur de nombreuses espèces animales, mais également sur l’eau et les denrées alimentaires. Objectifs : garantir la sécurité sanitaire et environnementale en prévenant des risques d’épidémies animales, de contaminations alimentaires et de pollution de l’eau.
Pour toujours plus accompagner ses clients agriculteurs, vétérinaires, restaurateurs, hôteliers, communes, industriels et bien d’autres, TERANA propose également ses 60 ans d’expertise en audit et formation sur-mesure (hygiène, gaspillage alimentaire, équilibre nutritionnel, risque légionelles, qualité de l’air en intérieur…).
MISSIONS
Suivi et développement technique du secteur Hydrologie :
- –Responsabilité technique du domaine : gestion de la physico-chimie, de la microbiologie des eaux et des prélèvements des eaux (en collaboration avec le responsable du service prélèvements).
- –Signataire des rapports d’essais.
- –Veille technique, scientifique et réglementaire : évaluation de nouvelles méthodes, développement de l’activité et de nouvelles compétences.
Gestion administrative du secteur :
- –Responsabilité technique et managériale : 10 technicien(ne)s
- –Interlocuteur des professionnels du domaine et de leurs représentants : ARS, DDPP, …
Collaborateur direct de la Direction de TERANA Cantal et du Directeur de développement Hydrologie TERANA :
Participation à la définition des orientations stratégiques pour le domaine.
Participation à la vie du Système de Management de la Qualité
COMPÉTENCES REQUISES
- -Connaissances de bases en analyses chimiques et microbiologiques
- -Maîtrise des outils informatiques classiques
- -Sens du management
- -Goût pour le travail technique
- -Qualités relationnelles indispensables
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
- -CDD d’un an
- -Poste à pourvoir au 1er mai 2023
- -Catégorie A
- –Temps plein : 39 heures par semaine
- –Salaire brut mensuel : 2333 ,18€
- –Titres restaurant : 19 maximum
- –Autres avantages sociaux
MODALITÉS DE CANDIDATURE
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à recrutement@labo-terana.fr
Date limite de dépôt : 15/03/2023
CONTACTS
TERANA CANTAL
Aurélien DESAUNAY, Directeur de développement Hydrologie
aurelien.desaunay@labo-terana.fr
Johnny POIRIER, Directeur adjoint
Mathilde COMBE, Responsable RH
