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Offre d’emploi : responsable développement du logiciel métier

Publié le 04 mars 2021

TERANA

Créé en 2016, TERANA est un GIP (Groupement d’Intérêt Public) qui regroupe les laboratoires départementaux publics du Cantal, Cher, Loire, Haute-Loire, Nièvre, Puy-de-Dôme et du Rhône.

Répartis sur six sites à Aurillac (15), Bourges (18), Montbrison (42), au Puy-en-Velay (43), Nevers (58) et à Lempdes (63), les 220 agents réalisent quotidiennement des analyses sur de nombreuses espèces animales, mais également sur l’eau et les denrées alimentaires.

Objectifs : garantir la sécurité sanitaire et environnementale en prévenant des risques d’épidémies animales, de contaminations alimentaires et de pollution de l’eau.

Pour toujours plus accompagner ses clients agriculteurs, vétérinaires, restaurateurs, hôteliers, communes, industriels et bien d’autres, TERANA propose également ses 60 ans d’expertise en audit et formation sur-mesure (hygiène, gaspillage alimentaire, équilibre nutritionnel, risque légionelles, qualité de l’air en intérieur…).

OBJECTIFS DU POSTE

Organiser le déploiement du logiciel métier DIPLABO, son utilisation et son exploitation homogène et optimale sur l’ensemble des sites et pour l’ensemble des activités du GIP, pour contribuer à la performance du GIP et à la satisfaction client.

Poste à pourvoir sur Aurillac (15), Bourges (18), Montbrison (42), Le Puy-en-Velay (43), Nevers (58), ou Lempdes (63).

ACTIVITÉS DU POSTE

Fixer la stratégie d’utilisation du logiciel métier
– Animer les groupes de travail transversaux ;
– Recueillir les besoins des utilisateurs ;
– Fixer les droits des utilisateurs ;
– Fixer les stratégies du paramétrage, notamment des clients ;
– Améliorer la dématérialisation et notamment développer l’accès à l’extranet ;
– Fixer les objectifs d’harmonisation de l’utilisation du logiciel métier et les communiquer ;
– Proposer l’organisation des ressources dédiées au déploiement et aux évolutions du logiciel métier
– Assurer les liens avec les prestataires informatiques.

Imaginer les éléments de reporting issus du logiciel métier
– Contribuer à fixer les éléments de reporting ;
– Elaborer les requêtes et les améliorer ;
– Organiser la maintenance du logiciel métier, notamment Diptache ;

Fixer la stratégie de déploiement des nouvelles versions du logiciel métier
– Décider des modalités de validation des nouvelles versions du logiciel métier
– Assurer la communication des évolutions disponibles ;
– Organiser les actions à mettre en œuvre ;
– Garantir les enregistrements nécessaires à la traçabilité des validations réalisées ;


LIENS FONCTIONNELS

Activités sous l’autorité de la / du futur(e) Directrice/teur Ressources.
Missions en lien avec les services informatique, qualité, finance, communication, et les directeurs de développement technique.
Liens avec les prestataires informatiques.

PROFIL

Bac +5 informatique, 5 ans d’expérience

COMPÉTENCES REQUISES

1- Connaissances professionnelles
– Connaissance des pratiques de laboratoire ;
– Connaissance en assurance qualité / accréditation et en particulier pour la partie traitement de l’information.

2- Compétences techniques
– Très bonne connaissance du logiciel métier

3- Aptitudes professionnelles
– Rigueur
– Capacité à gérer un projet
– Aptitude au travail en équipe

Contraintes du poste

– Déplacement entre les sites Terana : Aurillac (15), Bourges (18), Montbrison (42), Puy-en-Velay (43), Nevers (58) ou Lempdes (63).

Caractéristiques du poste

– Poste à temps complet : 100%

Contacts

Mathilde COMBE, responsable ressources humaines TERANA : recrutement@labo-terana.fr

Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) par mail

Prise de poste le 1er mai 2021
Envoi des candidatures avant le 4 avril 2021

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