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OFFRE D’EMPLOI : responsable développement du logiciel métier H/F

Publié le 15 juin 2021

TERANA

Créé en 2016, TERANA est un GIP (Groupement d’Intérêt Public) qui regroupe les laboratoires départementaux publics du Cantal, Cher, Loire, Haute-Loire, Nièvre, Puy-de-Dôme et du Rhône.

Répartis sur six sites à Aurillac (15), Bourges (18), Montbrison (42), au Puy-en-Velay (43), Nevers (58) et à Lempdes (63), les 220 agents réalisent quotidiennement des analyses sur de nombreuses espèces animales, mais également sur l’eau et les denrées alimentaires. Objectifs : garantir la sécurité sanitaire et environnementale en prévenant des risques d’épidémies animales, de contaminations alimentaires et de pollution de l’eau.

Pour toujours plus accompagner ses clients agriculteurs, vétérinaires, restaurateurs, hôteliers, communes, industriels et bien d’autres, TERANA propose également ses 60 ans d’expertise en audit et formation sur-mesure (hygiène, gaspillage alimentaire, équilibre nutritionnel, risque légionelles, qualité de l’air en intérieur…).

Objectifs du poste

Organiser le déploiement du logiciel métier DIPLABO, et assurer ses futures évolutions, son utilisation et son exploitation optimale sur l’ensemble des sites et pour l’ensemble des activités du GIP, pour contribuer à la performance du GIP et à la satisfaction client.

Activités du poste

Management
– Est le responsable hiérarchique des opérateurs en charge du paramétrage
– Contribuer à l’évolution de l’organisation des ressources dédiées au déploiement et aux évolutions du logiciel métier
– Pilote et anime les groupes de travail transversaux
– Décide, accompagne les sites et s’assure que les décisions sont appliquées sur chacun des sites
– Contribue au développement de l’esprit d’entreprise et aux respects des valeurs de management du GIP

Fixer la stratégie d’utilisation du logiciel métier
– Recueillir les besoins des utilisateurs
– Fixer les droits des utilisateurs
– Fixer les stratégies du paramétrage, notamment des clients
– Améliorer la dématérialisation et notamment développer l’accès à l’extranet
– Fixer les objectifs d’harmonisation de l’utilisation du logiciel métier et les communiquer
– Assurer les liens avec les prestataires informatiques
– Garantir la conformité au système d’assurance qualité

Imaginer les éléments de reporting issus du logiciel métier
– Contribuer à fixer les éléments de reporting
– Elaborer les requêtes et les améliorer

Fixer la stratégie de déploiement des nouvelles versions du logiciel métier
– Décider des modalités de validation des nouvelles versions du logiciel métier
– Assurer la communication des évolutions disponibles
– Organiser les actions à mettre en œuvre
– Garantir les enregistrements nécessaires à la traçabilité des validations réalisées

Liens fonctionnels

– Activités sous l’autorité de la / du futur(e) Directrice/teur Ressources
– Missions en lien avec les services informatique, finance, communication, et les Directeurs de Développement et le Directeur Qualité
– Liens avec les prestataires informatiques

Compétences requises

– Capacité à gérer un projet et à la conduite du changement
– Aptitude au travail en équipe et au management
– Force de proposition
– Connaissance du langage SQL
– Rigueur
– Connaissance en assurance qualité / accréditation et en particulier pour la partie traitement de l’information
– La connaissance de logiciel métier serait un plus
– La connaissance des pratiques de laboratoire serait un plus

Contrainte du poste

Déplacements entre les sites TERANA : Aurillac (15), Bourges (18), Montbrison (42), Le Puy-en-Velay (43), Nevers (58) et Lempdes (63).

Caractéristiques du poste

Poste à temps complet

Modalités de candidature

CV et lettre de motivation à envoyer par mail à recrutement@labo-terana.fr
Date limite de dépôt : 30/06/2021

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