Publié le 23 mars 2022
TERANA
Créé en 2016, TERANA est un GIP (Groupement d’Intérêt Public) qui regroupe les laboratoires départementaux publics du Cantal, Cher, Loire, Haute-Loire, Nièvre, Puy-de-Dôme et du Rhône.
Répartis sur six sites à Aurillac (15), Bourges (18), Montbrison (42), au Puy-en-Velay (43), Nevers (58) et à Lempdes (63), les 220 agents réalisent quotidiennement des analyses sur de nombreuses espèces animales, mais également sur l’eau et les denrées alimentaires. Objectifs : garantir la sécurité sanitaire et environnementale en prévenant des risques d’épidémies animales, de contaminations alimentaires et de pollution de l’eau.
Pour toujours plus accompagner ses clients agriculteurs, vétérinaires, restaurateurs, hôteliers, communes, industriels et bien d’autres, TERANA propose également ses 60 ans d’expertise en audit et formation sur-mesure (hygiène, gaspillage alimentaire, équilibre nutritionnel, risque légionelles, qualité de l’air en intérieur…).
Objectif
Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience réussie en Ressources Humaines et avez une vraie sensibilité pour les problématiques et les enjeux de la fonction RH ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, de l’organisation et votre rigueur ? Votre aisance relationnelle et votre capacité à prendre du recul seront des atouts supplémentaires. Si vous êtes animé(e) par l’envie de, rejoindre une équipe dynamique et conviviale et partager avec des interlocuteurs variés ? N’attendez plus ! Rejoignez-nous !
Missions
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intégrez un service de 5 personnes et évoluez dans votre quotidien sur des missions généralistes :
Gestion administrative du personnel
– Établir les contrats de travail
– Réaliser les DPAE
– Constituer les dossiers administratifs
– Assurer le suivi administratif (maladie, congés, horaires, médecine du travail, …)
Recrutement et formation
– Gestion des recrutements (rédaction et diffusion des offres, réception des candidatures, planning, …)
– Gérer les dossiers administratifs des alternants et stagiaires
Optimisation et suivi des outils de la fonction RH
– Suivi du SIRH
– Participer à l’établissement du bilan social et des tableaux de bord gestion des paies
– Saisir les éléments variables de la paie
– Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie et transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie
Parce que l’esprit d’équipe compte pour Terana vous pourrez occasionnellement être amené(e) à réaliser une mission d’Accueil – Réception: accueil physique et téléphonique, réception des échantillons et des livraisons, ouverture/fermeture des portes au public.
Formation et expériences requises
Bac +2 ou équivalent en Ressources Humaines
Compétences requises
– Autonomie dans l’organisation et la réalisation du travail
– Connaissances en matière de gestion des ressources humaines
– Respect des obligations de discrétion, de confidentialité
– Sens de l’écoute et capacité à collaborer
– Appétence pour les outils digitaux
Caractéristiques du poste
– CDD 12 mois
– Temps plein : 35 heures par semaine
– Salaire brut mensuel : 1740,64€
– Titres restaurant
– Autres avantages sociaux
– Localisation : Aurillac (15)
Modalités candidature
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à recrutement@labo-terana.fr
Date limite de dépôt : 15/04/2022
Prise de poste : début mai 2022
Contact
TERANA CANTAL
Mathilde COMBE
mathilde.combe@labo-terana.fr
Mathieu MARTIN
mathieu.martin@labo-terana.fr
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
